死亡20月工资领取有时间规定吗?

死亡后20个月工资的领取通常有时间规定。分析：从法律角度看，死亡后的工资、抚恤金或遗属补助等通常受到劳动法、社会保险法及相关政策规定的约束。这些规定可能包括领取时限、申请程序及所需材料等。若未能及时申请或不符合相关规定，可能会影响权益的享受。提醒：若长时间未领取到相关待遇，或被告知已超过领取时限，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助以维护自身权益。
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具体操作：1. 若死亡员工为单位在职职工，应首先了解单位内部的抚恤金或遗属补助政策，及时准备相关申请材料，并按规定向单位人事或财务部门提交申请。2. 若单位未按规定支付，可咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解相关政策法规，并寻求其协助解决。3. 若协商无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、死亡证明等，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应密切关注诉讼时效等法律规定，确保自身权益不受损害。请注意，以上内容仅供参考，具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式通常包括咨询当地社保部门、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，应首先尝试通过官方渠道了解具体规定和流程，若遇到阻碍或争议，可考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。