未签劳动合同被辞退，应先确认劳动关系。依据《劳动合同法》等，凭工资单、社保记录等可证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如无法追讨工资或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉或起诉。可先与单位协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，处理如下：1.收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2.尝试协商：与单位沟通，争取合理补偿。3.若协商无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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