未签合同被辞退，可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同，满一月后应支付双倍工资。未及时签订合同，被非法辞退将失去合法权益保障，面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿或恢复劳动关系。选择方式需根据具体情况，如证据充分且希望获得赔偿，则主张双倍工资；若希望继续工作，可申请恢复劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.与用人单位协商，要求签订合同或支付双倍工资；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿或恢复劳动关系；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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