您好，可以退押金。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位不得收取押金，未工作可退押金。
不退押金，用人单位将面临劳动行政部门的责令与罚款，甚至承担赔偿责任。您有权向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商退押金；协商无果时，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，乃至提起诉讼。
选择处理方式时，应考虑效率与效果。协商最快但不一定有效，诉讼最权威但耗时较长。应根据实际情况，选择合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可退押金。
具体操作如下：首先尝试与货运公司协商退押金；若协商无果，则向当地劳动行政部门投诉；投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。
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