公司搬迁致合同无法履行，可视为公司违约。依据《劳动合同法》，公司搬迁属客观情况变化，若未达成协议致合同解除，公司应支付经济补偿金。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁算违约。操作如下：1. 与公司协商，要求继续履行或赔偿；2. 收集证据，如合同、搬迁通知等；3. 若协商无果，向法院起诉，提交证据，请求判决公司违约并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁构成违约，您可选择协商或诉讼。先尝试与公司协商，要求继续履行合同或赔偿损失；协商不成，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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