请假扣工资需合法，不能克扣双倍。依据《劳动法》，扣工资需按规定，否则劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资纠纷，常见处理方式有投诉与仲裁。选择时，若追求快速简单可选劳动监察投诉；若希望全面解决并主张更多权益，如经济补偿等，则建议申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣工资需合规。处理方式：1. 若被克扣，先与用人单位沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿等。
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