公司因工作时间睡觉罚款，若符合规定则合法。依据《劳动合同法》等，合法制定的规章制度对员工有约束力。不及时处理可能导致员工纪律松散，影响工作效率和安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司处理工作时间睡觉，常见方式有罚款、警告等。选择时应考虑规章制度规定及员工行为性质，确保处理措施合法、合理且能有效纠正不当行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司可罚款。具体操作：1. 确认公司规章制度有罚款规定，且经合法程序制定；2. 确保员工了解该规定；3. 对睡觉员工按规定罚款，并告知罚款原因。若无规定，则需考虑其他合法处理方式，如警告或教育。
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