企业缴了10年社保，能否在50岁退休？

能否50岁退休需视具体情况及当地政策，通常与性别及工种有关。分析：退休年龄的确定受多种因素影响，包括性别、从事的工种是否为特殊工种、以及是否满足累计缴费年限等。女性职工在满50周岁且累计缴费满15年的情况下，一般可申请退休。但若是灵活就业者，退休年龄可能会有所不同，部分地区可能要求女性灵活就业者达到55周岁才能退休。因此，能否在50岁退休需结合您的性别、具体工种及当地社保政策来判断。提醒：若您对退休年龄有疑惑，且出现社保部门拒绝办理退休手续的现象，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以明确自身权益。
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具体操作：1.**了解政策**：查阅当地社保政策文件，特别是关于退休年龄、缴费年限及工种分类的规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴费记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问个人是否符合退休条件。3.**准备证明材料**：若社保部门要求提供额外证明材料，如工种证明、缴费年限证明等，应及时准备并提交。4.**寻求法律帮助**：若对社保部门的答复有异议，可联系专业律师，提供个人情况说明及社保部门答复记录，寻求法律意见及后续处理建议。5.**申请行政复议或诉讼**：在律师指导下，若认为自身权益受到侵害，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应详细查阅当地关于退休年龄及社保缴费的相关规定。其次，可直接咨询社保部门，了解个人情况是否符合退休条件。若对社保部门的答复有疑问或不满，可寻求专业律师的帮助，以获取更准确的法律意见。选择建议：在了解政策基础上，优先咨询社保部门以获取官方答复。如有争议，再考虑寻求法律途径解决。